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Zusatzurlaub, Teilzeit und Arbeitszeit bei Schwerbehinderung
Zusatzurlaub nach § 208 SGB IX, behinderungsgerechte Arbeitszeiten und Freistellung von Mehrarbeit.
Zusatzurlaub bei Schwerbehinderung
Gleichstellung ist nicht ausreichend
Zusatzurlaub bei Schwerbehinderung
Schwerbehinderte Beschäftigte haben bei einer regelmäßigen Fünftagewoche grundsätzlich Anspruch auf fünf bezahlte zusätzliche Urlaubstage im Jahr (§ 208 SGB IX). Bei einer abweichenden Verteilung der Arbeitstage verändert sich die Zahl entsprechend. Bei nicht ganzjähriger Schwerbehinderteneigenschaft sind die gesetzlichen Zwölftelungsregeln zu beachten.
Gleichstellung ist nicht ausreichend
Personen mit einem GdB von 30 oder 40, die lediglich gleichgestellt sind, erwerben aus der Gleichstellung keinen Zusatzurlaub nach § 208 SGB IX (§ 151 Abs. 3 SGB IX). Tarifvertragliche oder betriebliche Ansprüche bleiben gesondert zu prüfen.
Befreiung von Mehrarbeit
Auf Verlangen sind schwerbehinderte Menschen von Mehrarbeit freizustellen (§ 207 SGB IX). Was als Mehrarbeit gilt, ist von allgemeinen Überstunden- und Arbeitszeitfragen zu unterscheiden.
Behinderungsgerechte Arbeitszeit
§ 164 Abs. 4 SGB IX kann Anpassungen der Arbeitszeit und Arbeitsorganisation ermöglichen, soweit die Voraussetzungen vorliegen und keine gesetzlichen Grenzen entgegenstehen. Auch ein Anspruch auf Teilzeit kann bestehen, wenn die kürzere Arbeitszeit wegen Art oder Schwere der Behinderung notwendig ist (§ 164 Abs. 5 SGB IX).
Nachtarbeit und Schichtdienst
Es besteht nicht allein wegen eines Schwerbehindertenausweises ein allgemeiner Anspruch auf Befreiung von Nacht- oder Schichtarbeit. Entscheidend sind unter anderem die konkreten gesundheitlichen Einschränkungen und die Zumutbarkeit einer Anpassung.
Zum allgemeinen Schwerbehindertenrecht und zu den medizinischen Bewertungen finden Sie weitere Informationen auf Versorgungsmedizinische-Grundsaetze.de.
Rechtliche Grundlagen (Auswahl): §§ 151, 164 Abs. 4–5, 207, 208 SGB IX. Rechtsstand: 07.11.2026. Allgemeine Informationen, keine individuelle Rechtsberatung.