Startseite / Gesetzliche Unfallversicherung
Arbeitsunfall, Wegeunfall und Berufskrankheit
Welche Ereignisse versichert sein können, was bei der Anerkennung streitig ist und welche Leistungen der Unfallversicherungsträger erbringt.
Arbeitsunfall und Wegeunfall
Der gesetzliche Unfallversicherungsschutz setzt grundsätzlich einen inneren Zusammenhang zwischen versicherter Tätigkeit und Unfallereignis voraus. Auch der unmittelbare Weg zur oder von der Arbeit kann versichert sein; für Umwege gibt es besondere Regeln.
Berufskrankheit
Nicht jede durch Arbeit verursachte Erkrankung ist automatisch als Berufskrankheit anerkennbar. Es sind die gesetzlichen Voraussetzungen, die Berufskrankheitenliste und gegebenenfalls besondere Anerkennungsmöglichkeiten zu prüfen.
Medizinische Streitpunkte
Häufig geht es um die Kausalität zwischen Unfall und Gesundheitsschaden, um Vorerkrankungen, die Dauer der Unfallfolgen und die Bemessung der Minderung der Erwerbsfähigkeit (MdE).
- Unfallhergang und Erstbefund möglichst früh dokumentieren.
- D-Arzt-Berichte, Bildgebung und Verlauf berücksichtigen.
- Angegebene Alternativursachen und die medizinische Begründung kritisch prüfen.
Mögliche Leistungen
Je nach Fall kommen Heilbehandlung, Teilhabeleistungen, Verletztengeld und Verletztenrente in Betracht. Die Voraussetzungen sind jeweils gesondert zu beurteilen.
Typische Streitfragen – ausführlich erklärt
Ausführliche Beiträge zur Anerkennung eines Versicherungsfalls, zu Unfallfolgen und zur Bemessung der Verletztenrente:
- Arbeitsunfall und Wegeunfall: Wann besteht Versicherungsschutz?
- Berufskrankheit anerkennen lassen: Liste, Nachweis und Verfahren
- Unfallfolgen und Kausalität: Was muss nachgewiesen werden?
- MdE und Verletztenrente nach Arbeitsunfall oder Berufskrankheit
- Unfallversicherung: Bescheid, Widerspruch und Leistungen
Rechtliche Grundlagen (Auswahl): §§ 7, 8, 9 SGB VII, § 56 SGB VII. Stand: November 2026. Allgemeine Information, keine individuelle Rechtsberatung.